Hi ha poques coses més difícils en el món de l’empresa que una successió. El Corte Inglés i Planeta van fer el procés lligant els noms però no la pau social entre accionistes.
Si és un error nomenar successor sense garantir al consell una pau i un consens que l’avali, també ho és esperar massa a abordar el procés, ja que fer la successió amb antelació és clau. En els cas de les pimes hi ha dos problemes afegits: l’escassa professionalització de les empreses i el desconeixement de les opcions.