La incorporació de noves generacions a l’empresa planteja nous reptes, doncs avui s’exigeixen aptituds (soft skills) que no son simples coneixements ni habilitats tècniques, sinó capacitats comercials, comunicació, lideratge, o capacitat de seducció. Els manca habilitat per prendre decisions, o no tenen autoaprenentatge i capacitat de reciclatge, o d’habilitat multidisciplinari.
