La importancia del relevo planificado
Algunas empresas familiares llevan a cabo el proceso de relevo generacional de manera casi intuitiva, pero hubieran agradecido conocer de primera mano los pasos para una sucesión ordenada. Desde el Ayuntamiento de Granollers se difundirán dichos pasos a través del programa Protocol Familiar.
http://www.el9nou.cat/imprimir.php?notcod=45705¬icia_arxiu=&ed=v
La tercera generación familiar toma la dirección de Morillas.
Un ejemplo de relevo generacional en Morillas, la agencia barcelonesa de branding y diseño gráfica, fundada el 1962 por Antoni Morillas Verdura. El año 1983 su hijo, Lluís Morillas Mateu, tomó las riendas de la firma, y ahora es Marc Morillas Planas quien releva a su padre.
PIMEC ayudará a realizar el relevo generacional a las empresas familiares de Parets.
El relevo al frente de las pequeñas y medianas empresas familiares es un proceso que puede ser traumático y que, en ocasiones, puede suponer la desaparición de una firma con años de actividad. Para evitar estas situaciones el Ayuntamiento de Parets se suma a la puesta en marcha del proyecto Protocol Familiar en el municipio. El alcalde, Sergi Mingote, apuntaba que “hace falta apoyar a las empresas familiares porqué son una parte muy importante de la economía familiar de un territorio como generadoras de ocupación”.
PIMEC y el Ayuntamiento de Granollers firman un acuerdo para atender el relevo generacional a las empresas familiares.
El convenio pretende evitar las situaciones de falta de planificación en la sucesión que ponen en riesgo la supervivencia de las empresas familiares.
http://www.aravalles.cat/noticia/175803/pimec-i-lajuntament-de-granollers-signen-un-acord-per-tenir-cura-del-relleu-generacional-a
Acuerdo para garantizar el relevo en las empresas familiares.
El Ayuntamiento de Tarragona se adhiere al programa Protocol Familiar para asegurar la continuidad de las empresas familiares. En Tarragona, un 73% de las empresas son familiares.
PIMEC y Tarragona colaboran para garantizar el relevo generacional de la empresa familiar.
El Ayuntamiento de Tarragona se suma al programa de relevo generacional y protocolo familiar de PIMEC que, a través de la consultoría experta e individualizada, ofrece apoyo a las pymes en la continuidad de la empresa familiar, la incorporación de nuevos miembros, la retribución y la estabilidad financiera durante el proceso.