L’impuls de la inversió i la incorporació de la innovació a l’estratègia de les empreses, han modificat els objectius de les empreses familiars, que es fixen més en la qualitat que en el volum de les seves inversions.

La gran dificultat amb què es troben aquests empresaris radica en el reclutament de perfils professionals. En aquest aspecte, la preocupació és permanent. La urgència d’escometre processos de transformació digital i tecnològica està forçant una guerra en la captació del talent, en la qual tant empreses familiars com no familiars hi estan immerses.

Llegeix aquest article de Fran de la Torre a Pimec al Dia.