PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet i l’Ajuntament d’Esplugues han signat avui un conveni de col·laboració per tal d’impulsar plegats el teixit de les petites i mitjanes empreses del municipi. El punt de partida és la implantació del programa RelleuPime al territori amb l’objectiu de donar continuïtat a l’empresa i que aquesta, en cap cas s’hagi de liquidar i tancar en el futur per falta de relleu.
PIMEC Baix Llobregat-L’Hospitalet, El Prat Empresarial i l’Ajuntament del Prat de Llobregat han signat avui un conveni de col·laboració per realitzar accions conjuntes adreçades al desenvolupament de l’activitat econòmica i l’ocupació de qualitat al municipi.
El conveni ha estat signat per l’alcalde del Prat, Lluís Tejedor, el president del Prat Empresarial, Jordi Morera, i el president de PIMEC del Baix Llobregat – l’Hospitalet, Ramón Pons.
PIMEC Girona i el Consell Comarcal del Baix Empordà han presentat el programa RelleuPime, que ha dissenyat la patronal amb l’objectiu de donar continuïtat a l’empresa i que aquesta, en cap cas s’hagi de liquidar i tancar en el futur per falta de relleu.
Cada quinze dies el programa Via Directa destaca les informacions de la regidoria de Promoció Econòmica i Comerç de l’Ajuntament de Sant Andreu de la Barca.
Inma Ortega i Toni Mantis del departament de Promoció Econòmica han comentat a Ràdio Sant Andreu la sessió informativa del 4 de juliol sobre el programa RelleuPime 2017 centrat en assegurar la continuïtat de les empreses.
L’Ajuntament de Tarragona i PIMEC han signat aquest dimecres un conveni per al foment i millora de la competitivitat empresarial. L’acte ha comptat amb la presència del conseller d’Ocupació i Desenvolupament Econòmic del consistori, Francesc Roca, i el president de PIMEC Tarragona, Quim Sendra.
Les estufes i xemeneies de Carbel porten més de 60 anys escalfant les llars espanyoles. L’empresa va ser constituïda inicialment per tres socis i al 1957 va ser comprada per Vicente Segarra, pioner d’una saga familiar que avui arrriba a la tercera generació. El caràcter familiar de l’empresa, amb un tracte pròxim i directe amb el client han estat les claus que han permès a la companyia celebrar els seu 60 aniversari. Altres aspectes importants són la cura i l’estima per la feina ben feta.
A Espanya, tendim a ser poc atrevits en abordar escenaris futurs. Els dos pecats capital són la confiança en el present (pensar que les condicions presents es mantindran) i en la superioritat tècnica (pensar que tenir un producte o servei tècnicament superior ens garanteix la hegemonia). Ens empenyem en ambdós, tot i que la història ens posa exemples de per què tots dos pecats ens portaran al desastre. Moltes empreses introdueixen l’estudi de tendències a curt i mig termini, principalment, per tal de preveure l’evolució del consum. Pocs parlen de la prospectiva, reptes a mig-llarg termini que podrien impactar directament al compte de resultats o, inclús, fer-les desaparèixer.
L’aposta per la innovació tant revolucionaria com tecnològica ha impulsat a Cottet a estrenar la seva nova manera d’expressió amb una botiga experiència a la Diagonal de Barcelona. Cottet, que l’any 2002 va celebrar el seu centenari, va ser fundada per Constantino Cottet, fabricant d’ulleres a l’empresa familiar Fabrique d’Horlogerie & de Lunetterie Jules Cottet a la ciutat de Morez. Quan va venir a Barcelona amb motiu de l’Exposició Universal de 1888, va acabar enamorat de la ciutat i va obrir la seva primera botiga a Portal de l’Àngel, que avui segueix sent la seu social de l’empresa. Javier Cottet Torres és l’actual director general de 4a generació.
Pelayo de la Mata, president de Varma, un petit imperi familiar de distribució de begudes, a Espanya, ens explica la importància del procés de traspàs de poder en les empreses, on s’apliquen el model d’altre grups familiars. “Estem traslladant les regnes del negoci a la tercera generació. Tenim protocol de successió des dels anys noranta. Ara estem en el procés del relleu, per el que hi ha tres candidats (fills d’accionistes) passant per un període de formació intens. Se’ls ha exigit un nivell de formació de llicenciats, a més d’haver cursat un màster i idiomes. Crec que tenen bona formació i actitud. Passen sis mesos treballant amb un proveïdor per tal de conèixer la realitat d’una empresa internacional”.
La Federació Nacional de Treballadors Autònoms – ATA i la Unió Professional de Treballadors Autònoms – UPTA, van manifestar el passat 12 de maig el seu recolzament a l’acord entre PP i Ciutadans de cara a la Llei de Mesures d’Autònoms. Milloren la vida dels autònoms, però cal seguir reclamant altres qüestions importants per al col·lectiu relatives per exemple al relleu generacional.